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更新于 12月15日

集團薪酬績效經(jīng)理

8000-16000元
  • 濟南濟陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1.設(shè)計并維護醫(yī)院的薪酬結(jié)構(gòu)和政策,確保符合法律法規(guī)要求,同時滿足醫(yī)院內(nèi)部公平性和外部競爭性的需求;
2. 制定并實施全面的績效考核流程,為集團公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù),促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
6.定期審查薪酬體系,根據(jù)市場數(shù)據(jù)、公司業(yè)績和員工反饋進行調(diào)整,以保持薪酬體系的吸引力和有效性。

任職要求:
1. 有醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷5年及以上,本科及以上學(xué)歷;
2.具備薪酬績效管理和團隊管理經(jīng)驗,有成功的績效考核案例。
3.. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng),理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能,能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作,勇于創(chuàng)新,積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。

工作地點

濟南濟陽博愛醫(yī)院濟陽區(qū)富強街11號

職位發(fā)布者

夏先生/董事長助理

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公司Logo濟陽博愛醫(yī)院
濟陽博愛醫(yī)院創(chuàng)建于2016年8月,是經(jīng)濟陽區(qū)衛(wèi)健局審批的一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、急救為一體的一級綜合性醫(yī)院,是濟陽區(qū)民政局優(yōu)撫定點醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、中醫(yī)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科等專業(yè)科室,尤其在心(腦)血管內(nèi)科、頸肩腰腿疼、康復(fù)科等形成了自己的專業(yè)特長。醫(yī)院坐落于濟陽區(qū)中心富強街11號,面積4000多平方,這里風(fēng)景優(yōu)美,交通便利,居民聚集,地處繁華地帶。醫(yī)院擁有醫(yī)師、醫(yī)助、護士70多人,其中高級技術(shù)人員10余人,具有一定的技術(shù)力量。醫(yī)院先后購置了螺旋CT、數(shù)字減影攝像儀、無痛膠囊胃鏡、HRA健康評估、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、彩超、多導(dǎo)心電圖機等先進的醫(yī)療設(shè)備,擁有綜合二級生物化驗室。近年來,各級領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院對我院的發(fā)展給與了大力支持和幫助。一是與國家重點科室——山東省立醫(yī)院疼痛科建立了醫(yī)聯(lián)體關(guān)系。二是與省千佛山醫(yī)院健康管理中心建立了醫(yī)聯(lián)體合作關(guān)系;三是省立醫(yī)院(醫(yī)療集團)遠程醫(yī)學(xué)中心,在我院設(shè)立了濟陽分中心,確定了“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”模式,推進遠程醫(yī)療覆蓋范圍,提高了醫(yī)療服務(wù)效率。解決了群眾看病遠、看病難問題,實現(xiàn)了在家門口看專家的夢想。國家衛(wèi)健委等十部委發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)促進社會辦醫(yī)持續(xù)健康規(guī)范發(fā)展意見的通知》等,為社會辦醫(yī)提供了極好的發(fā)展機遇。今后,我們將繼續(xù)努力提高醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量,為群眾提供優(yōu)質(zhì)安全的醫(yī)療服務(wù)。
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