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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃，管理全流程（渠道拓展、面試評(píng)估、背調(diào)等）；
2、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁及合規(guī)性審查；組織員工滿意度調(diào)查，推動(dòng)改進(jìn)員工關(guān)懷措施。
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核方案，定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作；
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，3年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35歲之間；
介意單休勿投。