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1、招聘的基本流程：包括簡歷篩選、人才搜尋，電話溝通，面試邀約，面試組織等；
2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤工作；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)職工的培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)公司員工每月的績效考核；
【任職要求】
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件的使用；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識，辦事細(xì)致、沉穩(wěn)；
4、對員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮；
5、性格開朗大方，辦事細(xì)致、沉穩(wěn)；
6、懂得電話溝通技巧，應(yīng)變能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；
【晉升空間】
人事助理－人事主管－人事經(jīng)理
【鄭重承諾】
1、公司直招，不收任何費(fèi)用，無須經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)；
2、一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺；
如果您對該職位有意向，請主動聯(lián)系我司HR聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間，機(jī)會永遠(yuǎn)是留給主動勇敢的人
職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、績效獎金、全勤獎、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn)：公司內(nèi)部安排人事六大模塊培訓(xùn)，有晉升空間