一、崗位職責
1、 積極參與團隊會議，為產品的市場推廣提供合理化建議，助力提升產品市場競爭力。
2、負責區(qū)域內連鎖門店相關工作，包括巡店賦能、駐店動銷、方案落地，以及陳列檢查、產品庫存管理、門店引流等事宜。
3、向連鎖客戶、門店店員及店長有效溝通，準確解釋產品特點、使用方法及注意事項；開展連鎖店員貼柜培訓，提升店員產品認知度。
4、負責區(qū)域內連鎖門店爆破活動、爆量方案的執(zhí)行，策劃并推進門店相關促銷活動，助力完成銷售目標。
5、維護區(qū)域內連鎖門店店員、店長的客情關系，跟進并分析相關銷售數據，做好數據上報工作；協助開展連鎖跟群，發(fā)放店員獎勵、收集相關素材。
6、協助參與區(qū)域內連鎖啟動會等相關活動，與團隊成員協同發(fā)力，完成公司下達的各項銷售任務。
二、任職要求
1、年齡35周歲及以下優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至 30—50 周歲；五官端正，形象氣質佳，親和力強。
2、溝通能力：具備出色的溝通與表達能力，善于與人打交道，能夠準確理解客戶及門店需求，性格開朗、自信。
3、職業(yè)素養(yǎng)：踏實肯干、不怕吃苦，具有良好的自我激勵能力，工作積極主動，責任心強。
4、學習能力：愛學習，能夠快速學習并熟練掌握產品信息、產品知識，具備較強的自主學習能力。
5、經驗優(yōu)先：應屆畢業(yè)生或有市場推廣、銷售相關經驗者優(yōu)先；有藥品、快銷等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
6、其他要求：能夠適應出差，服從公司安排，配合團隊完成各項工作任務。