【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)社區(qū)金融服務(wù)部招募團(tuán)隊(duì)的組建,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招募專員日常作業(yè)管理,包含組織招聘團(tuán)隊(duì)日常會(huì)議、培訓(xùn)和績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)招聘技能,完成績(jī)效目標(biāo);
3、帶領(lǐng)招募專員探索和挖掘線上線下招募渠道,拓展招聘資源;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織所轄網(wǎng)點(diǎn)招聘活動(dòng)組織,推進(jìn)和協(xié)助候選人入職。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1.不同于事務(wù)性的HR工作,此崗位是專職從事招聘的HRBP團(tuán)隊(duì)籌建與管理,根據(jù)招聘績(jī)效可實(shí)現(xiàn)收入上不封頂,適合愿意挑戰(zhàn)高收入的人;
2.無銷售相關(guān)考核,但保留銷售權(quán)限,可通過銷售增加收入;
3.公平公開的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升中級(jí)招聘組長(zhǎng)、高級(jí)招聘組長(zhǎng)、資深招聘組長(zhǎng),享受更高收入和待遇;
4.與網(wǎng)格專員發(fā)展路線互相打通,在個(gè)人有意愿轉(zhuǎn)銷售崗位時(shí),可隨時(shí)申請(qǐng)?zhí)邹D(zhuǎn)社區(qū)金融服務(wù)專員、初級(jí)主任,特別優(yōu)異者可直接應(yīng)聘社區(qū)網(wǎng)格組經(jīng)理,享受更優(yōu)待遇。
【任職資格】
1、年齡:28-38歲;
2、經(jīng)驗(yàn):從事獵頭行業(yè)招聘管理相關(guān)工作、電銷/直銷管理工作滿2年,熟悉招聘全流程作業(yè),具備獨(dú)立開拓招聘渠道的能力;
3、行業(yè):金融、保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長(zhǎng)銷售人才招聘;
4、學(xué)歷:大專及以上,學(xué)信網(wǎng)可查詢。
【福利待遇】
1.基礎(chǔ)薪資3000-6000元(根據(jù)職級(jí)確認(rèn),關(guān)聯(lián)招聘團(tuán)隊(duì)實(shí)際編制率)
2.管理津貼3500-8800元/月之間(根據(jù)職級(jí)及團(tuán)隊(duì)招聘績(jī)效計(jì)提)
3.個(gè)人招聘?jìng)蚪穑空?個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)在1000-7000元之間(根據(jù)招募的候選人定級(jí)類型及入職后三個(gè)月的業(yè)務(wù)產(chǎn)能計(jì)提),此項(xiàng)收入上不封頂,多勞多得;
4.五險(xiǎn)一金,綜合福利保障(公司繳納)
5.周末雙休,朝九晚六,法定節(jié)假日正常休假
6.節(jié)假日福利(視具體情況而定)
7.入職招聘崗滿3個(gè)自然月,且月度考核通過或季度考核通過,可享受五險(xiǎn)一金(外包)