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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招募信息，篩選簡歷、組織面試；
2.拓展并維護(hù)各類渠道資源，尋找候選人，完成招募結(jié)果;
3.人員的跟蹤反饋、員工資料的管理。
任職要求：
1. 人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 具備較強(qiáng)的招募能力；
3. 熟練使用各種招募平臺(tái)和工具，熟悉招募流程和法律法規(guī)；
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。