工作時間：8.30-18.00，午休2.5小時，下午彈性可不打卡，約訪完客戶就下班，絕不加班，周末雙休，節(jié)假日放假。
收入結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資2100+高提成+新人津貼（600-10000封頂）+績優(yōu)方案?；A(chǔ)薪資每三個月調(diào)整一次，基礎(chǔ)薪資范圍是2100-3800。
工作模式:
公司提供優(yōu)質(zhì)的存續(xù)量老客戶資源，每個網(wǎng)格配置一位專員，依托平安全金融服務(wù)平臺，為轄區(qū)網(wǎng)格內(nèi)的存續(xù)老客戶提供最優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)與平安集團(tuán)全產(chǎn)品推薦與介紹
優(yōu)勢:
1、享受與銷售業(yè)績不掛鉤的終身固薪
2、配發(fā)個人專屬網(wǎng)格及格內(nèi)優(yōu)質(zhì)老客戶名單
3、配發(fā)專屬辦公I(xiàn)Pad
4、可對接綜合金融平臺全產(chǎn)品，額外享受各類津貼及獎金。
5、團(tuán)隊氛圍朝氣蓬勃，可終身托付至退休的朝陽行業(yè)
應(yīng)聘硬性要求：
? 年齡：25-45周歲
? 學(xué)歷：大專（學(xué)信網(wǎng)可查）
? 資質(zhì)：個人風(fēng)評及行業(yè)風(fēng)評無異常
? 經(jīng)驗：銷售類、金融行業(yè)工作經(jīng)驗
? 資源：無要求（公司分配存量客戶名單）
崗位職責(zé)：
1. 通過營銷會、社區(qū)推廣、生日會、老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式引流新客戶
2. 對有需求有意向客戶進(jìn)行拜訪或約面，優(yōu)化客戶售前體驗
3. 通過社群運(yùn)營、答謝會、贈禮等方式優(yōu)化服務(wù)體驗，提升老客戶粘性
4. 服務(wù)鋪墊銷售，無需求不強(qiáng)銷。真心對待老客戶，加深與老客戶的關(guān)系
職業(yè)前景：
? 管理崗：主任-組經(jīng)理-部經(jīng)理（6個月/次）
? 專家崗：初級-中級-高級-資深（3個月/次）