1、崗位職責(zé):
1) 根據(jù)公司要求發(fā)布職位和招募人員
2）負(fù)責(zé)線上招募發(fā)布及管理，通過微信等做好日常經(jīng)營，跟進(jìn)調(diào)崗時(shí)間安排，邀約面試
3）按照公司流程辦理入職手續(xù)，整理入職資料信息
4）通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升溝通能力及綜合解決各類渠道協(xié)作的能力；
2、任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
1)具備1年以上人事招聘或者后勤業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)
2)本地生活經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4)8Q測試中 AQ/EQ/AAQ綜合得分≥7分、LQ≥7.5分，分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)，不予高專定級(jí)
3、崗位優(yōu)勢:
1) 提供招聘平臺(tái)，主動(dòng)打招呼要約面試
2) 不限制自行開拓渠道，底薪加提成模式
4、福利待遇:
1)基礎(chǔ)收入構(gòu)成包含職級(jí)津貼、行為津貼及新人津津貼
2)銷售收入根據(jù)實(shí)際業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行計(jì)算;
3)綜合福利保障(公司繳納)