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更新于 3月6日

社區(qū)金融組經理(平安內勤正式編制+背調直通+存量團隊)

2-4萬·15薪
  • 鄭州新鄭市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

保險行業(yè)帶團隊經驗有帶團隊經驗保險
【寫給曾經帶過團隊的保險績優(yōu)們】
如果你曾在保險行業(yè)叱咤風云,是團隊里的績優(yōu)標桿,卻因行業(yè)調整、團隊變動或個人選擇,暫時離開了這個賽道——請花兩分鐘,看看這個為你量身定制的機會。
我們深知,離開不代表能力不行,很多時候只是缺一個對的時機和對的平臺。
現在,平安社區(qū)金融是平安剛剛推出的一個服務驅動銷售的全新模式,招聘正式在編的、平安內勤編制的管理人員。我們?yōu)槟闾峁?br>· 平安正式內勤編制:六險二金+無責底薪,徹底告別0底薪焦慮
· 存量客戶資源:公司分配成熟社區(qū)客戶,不用從零開始大海撈針
· 團隊管理津貼:你的管理能力,在這里可以直接變現
· 嚴格背景調查:我們只認真本事,也請你帶著真實履歷而來
如果你是我們要找的人,歡迎聊聊。我們不畫餅,只談實實在在的保障和發(fā)展。
【崗位定位】
平安壽險河南北社區(qū)網格管理部,現面向行業(yè)內績優(yōu)主管,開放網格運營組長(組經理)崗位。
我們提供:正式內勤編制+六險二金+雙休+穩(wěn)定管理崗,無需從零搭建團隊,接手既有存量資源,專注團隊管理與客戶服務。
【核心吸引點】
? ? 正式編制:入職即簽正式勞動合同,繳納五險一金,享受公司正式內勤福利
? ? 帶團隊上崗:接手存量團隊,無需從零拓新,管理10人+團隊,有基礎、有資源
? ? 穩(wěn)定薪資:易達成無責底薪6500-6800元,與客戶服務、續(xù)收指標掛鉤,不與純銷售強綁定
? ? 高收入空間:預期收入10-20K+,含管理津貼、銷售提成、年終獎
? ? 作息友好:周末雙休,帶薪年假,定期體檢,過節(jié)福利齊全
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,5年以上工作經驗
2. 1年以上壽險團隊管理經驗(10人+團隊),過往團隊績優(yōu)者優(yōu)先
3. 具備獨立組織大型客戶活動的經驗,管理能力強
4. 保險行業(yè)主管、部經理等管理崗背景優(yōu)先
5. 公司將進行嚴格背調,確保團隊穩(wěn)定性與專業(yè)性
【為什么來這里?】
? 對想轉型內勤、求穩(wěn)定的績優(yōu)主管:告別代理人模式,進入正式編制,享受長期穩(wěn)定發(fā)展
? 對帶過團隊、不想從零開始的老主管:接手存量團隊,有基礎、有資源,管理更輕松
? 對看重收入與福利的管理者:薪資結構清晰,易達成基礎收入,同時有高提成空間

工作地點

鄭州新鄭市新鄭世基城市廣場

職位發(fā)布者

張女士/HRBP

當前在線
立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司3
這是平安集團新成立的部門“社區(qū)網格部”,也是目前集團重點打造的一支高素質、高收入、高留存的隊伍。崗位名稱是“網格運營專員”。我們的工作內容:公司就近分配400個優(yōu)質客戶(這些客戶都是長期續(xù)費的老客戶),不是電話銷售模式????主要是維系客戶跟客戶建立信任,提升客戶活躍度和滿意度。如果客戶有進一步購買需求,我們需要通過客戶答謝會或產品說明會給客戶介紹產品,入職后平安旗下壽險、車險、平安銀行信貸及理財等都可以銷售,互聯網+線上商城……全子公司產品都在我們的銷售范圍內出單可拿10%—50%的傭金。(該崗位客戶服務運營為主,續(xù)費銷售有額外提成。做好服務,我們平安的產品范圍和業(yè)務范圍總有觸發(fā)客戶需求的點兒,我們做好推薦和介紹就可以,也可以主動銷售,多勞多得,入職公司時間越久服務客戶越多的員工光每個月續(xù)費傭金都幾千到幾萬不等)工作內容類似小區(qū)社群運營管家,也是未來的趨勢。維護客戶的同時如果客戶有產品需求可以推送或者續(xù)費原產品每年拿傭金。工作強度小,雙休?。?!五險一金再加公司統(tǒng)一購買商業(yè)險!?。?/div>公司主頁