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職位描述 薪酬福利招聘員工關(guān)系 中級人力資源管理師 崗位內(nèi)容: 1.協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī); 2.糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛: 3.協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期退休福利、餐飲補貼等: 4.監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性: 5.參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。 任職要求: 1.5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗，精通六大塊: 2.具有良好的人際溝通和談判技能: 3.深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施; 4.熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等; 5.能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。