職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5.管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6.支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求:
1.具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3.具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)嘉天國(guó)際A座9樓
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