崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)主持日常行政管理工作,督促部門員工完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2.負(fù)責(zé)人力資源工作開展,制定招聘計(jì)劃及根據(jù)各部門需求,進(jìn)行人才招聘及儲(chǔ)備;
3.負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度,工作流程及各項(xiàng)考核;
4.負(fù)責(zé)建立及完善員工的薪酬福利體系;
5.負(fù)責(zé)辦理入/離職手續(xù),做好人事檔案的管理及保管;
6.其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè),2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、18-35歲,形象好氣質(zhì)佳。
3、服從安排,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。