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人力資源主管： 1、負(fù)責(zé)人員招聘，包括但不限于篩選簡歷、組織面試發(fā)放offer等； 2、負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)； 3、制定績效考核制度，組織開展季度、年度績效考核； 5、協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利政策，處理員工薪酬和福利相關(guān)事宜； 6、人才梯隊建設(shè)：落實(shí)人才盤點(diǎn)、人才測評以及員工能力評估等事項； 7、組織員工培訓(xùn)，提升員工技能和團(tuán)隊協(xié)作能力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握各類測評工具； 4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力，具備一定的抗壓能力； 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和方案撰寫能力。 職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利

工作地點(diǎn)：河北承德隆化縣