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2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；

3、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理、固定資產(chǎn)使用管理工作;

4、負(fù)責(zé)公司各類活動及會議的組織和策劃工作; 5、負(fù)責(zé)公文(制度、通知、信函、會議記錄等)撰寫相關(guān)工作; 6、員工考勤、五險一金的申報、繳納、核定等相關(guān)工作； 7、組織開展員工績效考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。