職位描述
薪酬績效統(tǒng)計
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對與分析
2. 協(xié)助優(yōu)化薪酬管理流程及相關(guān)制度建設(shè)
3. 處理員工薪資核算及日常咨詢事務(wù)
4. 配合完成月度薪資發(fā)放及相關(guān)報表編制
5. 維護(hù)薪資系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確與安全
任職要求：
1.年齡25-35，兩年相關(guān)及以上工作經(jīng)驗，工商管理專業(yè)，具備
良好的數(shù)據(jù)處理能力與細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
2. 熟練使用辦公軟件，能夠高效完成文檔與表格整理
3.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作意識
4. 能夠保守工作秘密，遵守職業(yè)操守
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)工作流程優(yōu)化調(diào)整
工作時間：早九晚六，午休一個半小時，月休四天自由調(diào)休
崗位薪資以及福利：4500~5000（具體面談）
購買社保，定期團(tuán)建，下午茶，入職滿一年享受父母孝順金
1. 負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對與分析
2. 協(xié)助優(yōu)化薪酬管理流程及相關(guān)制度建設(shè)
3. 處理員工薪資核算及日常咨詢事務(wù)
4. 配合完成月度薪資發(fā)放及相關(guān)報表編制
5. 維護(hù)薪資系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確與安全
任職要求：
1.年齡25-35，兩年相關(guān)及以上工作經(jīng)驗，工商管理專業(yè)，具備
良好的數(shù)據(jù)處理能力與細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
2. 熟練使用辦公軟件，能夠高效完成文檔與表格整理
3.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備團(tuán)隊合作意識
4. 能夠保守工作秘密，遵守職業(yè)操守
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)工作流程優(yōu)化調(diào)整
工作時間：早九晚六，午休一個半小時，月休四天自由調(diào)休
崗位薪資以及福利：4500~5000（具體面談）
購買社保，定期團(tuán)建，下午茶，入職滿一年享受父母孝順金
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工作地點
成都金牛區(qū)賽思商務(wù)樓4樓
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