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特點：主要是負(fù)責(zé)招聘板塊（銷售崗）~專人帶教，周末雙休
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制月度人員招聘計劃。
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作。
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，24-28歲，有一定人事招聘經(jīng)驗（有銷售崗位招聘經(jīng)驗者有點考慮）；
2、完成企業(yè)規(guī)定的招聘業(yè)績，以及后續(xù)跟蹤，完善人事資料
4、性格開朗大方，溝通能力較好，親和力溝通力較強。
工作時間：
8：30-12：00，13：30-18：00；周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假；
福利待遇：
1、年終獎金、旅游團建等暖心福利；
2、帶薪年假，每年遞增；繳納五險，周末雙休；
3、培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司內(nèi)部長期專業(yè)授課，優(yōu)秀員工會派往公司總部培訓(xùn)。
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