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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、對(duì)招聘渠道實(shí)施開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量離，確保用人需要；
3、負(fù)責(zé)每天更新職位信息、直收應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷、主動(dòng)搜索所需崗位簡(jiǎn)歷；
4、組織用人部門對(duì)初試通過(guò)人員進(jìn)行復(fù)試工作，確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行；
5、統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題；
6、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的崗位說(shuō)明書擬定
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有電子行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、能熟練使用辦公軟件，持有C2駕照