崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃；
2、對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保用人需要；
3、負責每天更新職位信息、直收應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷；
4、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作，確保面試及錄取試用工作順利進行；
5、統(tǒng)計匯總?cè)粘８鞣N招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題；
6、協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定；
7、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷及信息保密工作；
8、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息；
9、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，有電子行業(yè)獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、能熟練使用辦公軟件，持有C2駕照
3、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，做事嚴謹，積極進取堅持原則。