職位描述
銷售崗位招聘
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5. 協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6. 負責員工工資結(jié)算，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職要求
1、男女不限，年齡22-35歲，中專以上學歷；
2、人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年；
3、持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
雙休，繳納五險一金，不加班
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5. 協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6. 負責員工工資結(jié)算，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
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1、男女不限，年齡22-35歲，中專以上學歷；
2、人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1-3年；
3、持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
雙休，繳納五險一金，不加班
工作地點
天寧區(qū)昇茂集團常州分公司A座2305
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
常州昇茂財稅管理有限公司昇茂財稅，經(jīng)財政局批準成立于2018年8月，致力于為江蘇地區(qū)千萬中小微企業(yè)提供中高端財稅服務。業(yè)務團隊已覆蓋鎮(zhèn)江、揚州、泰州、淮安、宿遷、南通、常州7個地級市，共計19個行政城區(qū)。公司擁有成熟的業(yè)務團隊，成立以來一直堅持和貫徹"以服務求信譽，以信譽求發(fā)展"的工作理念。憑借深厚的市場基礎(chǔ)，昇茂財稅成為本土行業(yè)領(lǐng)跑者。每年為超過5000家企業(yè)辦理全方位企業(yè)服務，已累計為近25000家企業(yè)提供記賬報稅服務，與啟迪之星、江蘇芳滿庭產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心達成戰(zhàn)略合作!至今已成為江蘇地區(qū)優(yōu)質(zhì)的A級代理記賬企業(yè)之一，匯聚了一批具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的財務、稅務、法務、知產(chǎn)金融、人力資源、市場營銷等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。深耕財稅領(lǐng)域，精通進出口貿(mào)易退稅、研發(fā)類企業(yè)臺賬、資格認證、知識產(chǎn)權(quán)等服務。熟悉金融財稅公共關(guān)系建設(shè)，善于為企業(yè)量身定制節(jié)稅方案，并定期開展各類培訓課程，交流討論現(xiàn)有服務拓展方向，不斷提升員工專業(yè)實力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。
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