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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和薪酬管理。
包括但不限于制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利，績效制定、員工關(guān)系維護(hù)等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通招聘、薪酬福利等模塊；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；