職位描述
招聘員工關系HRBP汽車零部件電子/半導體/集成電路電子設備制造
主要職責：
1.了解集團戰(zhàn)略，將業(yè)務與HR戰(zhàn)略/政策連接，并組織推動業(yè)務落地；
2.理規(guī)劃各工廠HR重點工作，有效管理各工廠HR團隊，推動集團HR政策制度流程落地，提升人力資源工作質(zhì)量和效率；
3.理解各工廠業(yè)務需求和痛點，結合HR政策及專長、組織制訂HR解決方案，將業(yè)務需求與HR解決方案連接，并實施落地；
4.有效管理員工關系，提升員工敬業(yè)度，合法用工，指導并協(xié)助解決勞資糾紛，營造和諧的商業(yè)環(huán)境；
5.通過干部管理、績效管理、激勵管理和持續(xù)溝通等措施，強化和傳承公司核心價值觀；
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、公共管理等相關專業(yè)，具備英語工作語言能力；
2.5年及以上制造業(yè)人力資源全模塊管理工作經(jīng)歷；
3.具備海外公司業(yè)務接口經(jīng)驗，熟悉歐美、亞太等海外地區(qū)人事相關政策勞動法規(guī)；
4.了解汽車、電子等相關行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢；
5.具有扎實的人力資源管理、行政管理理論知識；
6.具有優(yōu)秀的項目管理及推動落地能力。
工作地點
武清區(qū)安聞汽車技術(天津)有限公司
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職位發(fā)布者
袁先生/招聘
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安聞科技集團股份有限公司安聞科技集團(簡稱 AEW)，成立于 1999年，總部位于天津武清區(qū)京濱工業(yè)園，是一家汽車舒適內(nèi)飾件生產(chǎn)制造企業(yè)。二十多年來，安聞科技集團作為行業(yè)龍頭，從單一的產(chǎn)品線逐步演變成多個成熟產(chǎn)品系列，涵蓋了以加熱器（SEW）和座椅通風（VENT）為主的加溫舒適系統(tǒng)，以汽車安全帶提醒傳感器（SBR）、主駕駛座椅傳感器（ODS）、方向盤離手檢測（HOD）和乘員占用識別系統(tǒng)（CDS、OCS）為主的電子傳感系統(tǒng)，以氣動腰托（LAB）、按摩（MAS）為主的氣動支撐及舒適系統(tǒng)，為熱管理、氣動控制、座椅調(diào)節(jié)系統(tǒng)、電子傳感等產(chǎn)品進行高端配套的ECU智能控制系統(tǒng)，在國內(nèi)SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風、腰托、按摩系統(tǒng)、線束等領域多次創(chuàng)新技術，走在了行業(yè)技術前沿。安聞科技集團注重關鍵產(chǎn)品和技術的垂直整合，堅持自主設計、制造各種風機、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產(chǎn)品，始終忠實于品質(zhì)，忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人，業(yè)務遍布全球，在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地擁有多個生產(chǎn)基地，國內(nèi)外設有多個研發(fā)中心。安聞科技集團高度重視技術研發(fā)，累計獲得了380余項專利，并做為全國汽車標準委員會委員單位主導參與了多項國家和行業(yè)標準的制定和實施，榮獲國家高新技術企業(yè)和雙軟認證企業(yè)的殊榮。安聞科技集團( AEW)始終堅持做全球汽車產(chǎn)業(yè)的忠實服務商，致力于成為行業(yè)標桿，世界品牌。
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