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工作職責:
1、負責團隊日常管理，帶領(lǐng)團隊達成部門銷售目標，制定銷售計劃。
2、負責團隊員工的培訓，提升銷售能力，專業(yè)度和服務意識。
3、提高員工的工作熱情和凝聚力，加強企業(yè)文化建設。
4、配合協(xié)同其他部門完成相關(guān)工作。
崗位要求:
1、擅長銷售，有強烈目標感，本身能做到團隊銷售前三業(yè)績，做團隊領(lǐng)頭羊。
2、本科及以上學歷，3年以上銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉電話銷售和網(wǎng)絡銷售，面談客戶思維清晰；有較強策略能力、管理能力、抗壓能力。
4、具備數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能主導數(shù)據(jù)驅(qū)動的精細化管理。
5、認同公司企業(yè)文化，有極強的企業(yè)忠誠度。
無責底薪6000（基本工資+崗位工資）+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年終獎。優(yōu)秀者具體面議