崗位內容:
1. 要有自身的銷售業(yè)績,同時對每個銷售業(yè)績負責。
2. 建立并維護與客戶、供應商,以及其他合作伙伴的良好關系。
3. 分析市場和競爭對手的趨勢,并研究產品的需求和價值。
4.制定銷售策略并推動實施,達成公司銷售目標。
5. 管理銷售團隊,包括制定目標、管理績效、培訓和發(fā)展員工等。
6. 負責市場競爭情報的收集和分析,為公司提供市場動態(tài)和趨勢分析報告。
7開發(fā)和維護客戶關系,與客戶建立緊密合作關系,促進銷售額的增長。
8. 設計和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標得到滿足。
9. 協(xié)調內部資源,包括支持部門和產品開發(fā),確保滿足客戶需求。
任職要求:
1. 具有至少5年以上的銷售管理經驗,能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中工作。
2. 具備出色的溝通、領導和人際交往能力,能夠在各種文化和背景下與不同利益相關者進行工作。
3. 對銷售技術和市場趨勢有廣泛的知識和了解。