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工作內(nèi)容：
1.招聘與配置：根據(jù)公司需求安排招聘計(jì)劃，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，協(xié)調(diào)各部門間人員調(diào)配，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；
2.推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，提升員工歸屬感；
3.制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助員工晉升通道；
4.執(zhí)行績(jī)效考核方案，匯總考核結(jié)果并反饋；
5.制定和修訂人力資源相關(guān)制度；
6.維護(hù)日常的辦公環(huán)境，會(huì)議安排，文件歸檔等；
7.固定資產(chǎn)管理：辦公用品采購(gòu)、分發(fā)及管理；
8.完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。
任職要求：
有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者