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任職要求：
1、應(yīng)屆生/1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、個(gè)性活潑，善于溝通和協(xié)調(diào)，較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力和抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心。
3、會(huì)基本的office軟件操作。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司人才需求，負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)崗位的招聘工作，完成招聘任務(wù);。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、篩選，人才儲(chǔ)備庫(kù)的更新、簡(jiǎn)歷的管理。
3、負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、候選人的電話(huà)溝通、初步面試、背景調(diào)查、跟進(jìn)錄用審批手續(xù)，入職等工作，滿(mǎn)足各部門(mén)的人才需求。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。