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1、補(bǔ)貼申請(qǐng)審核：依據(jù)補(bǔ)貼政策，全面審查人才提交的就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)資料，判定其完整性、真實(shí)性與準(zhǔn)確性，評(píng)估申請(qǐng)合規(guī)性，不符要求者予以退回并說明原因；
2、數(shù)據(jù)處理分析：精準(zhǔn)錄入審核通過的申請(qǐng)數(shù)據(jù)至管理系統(tǒng)，定期整理分析數(shù)據(jù)，為政策調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐；
3、溝通協(xié)調(diào)服務(wù)：與申請(qǐng)人保持溝通，解答疑問、提供政策咨詢；與政府部門、合作機(jī)構(gòu)協(xié)同，解決跨部門問題，保障補(bǔ)貼工作連貫協(xié)同；
4、檔案保密管理：妥善整理保管審核資料，依規(guī)分類歸檔存儲(chǔ)；嚴(yán)守保密制度，保護(hù)隱私與機(jī)密信息。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉琴澳就業(yè)政策法規(guī)與補(bǔ)貼審核流程者優(yōu)先，有政府、人力資源服務(wù)或金融機(jī)構(gòu)審核審批工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、政策解讀與應(yīng)用能力強(qiáng)，具備一定的數(shù)據(jù)處理分析能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)把控敏銳，嚴(yán)守審核規(guī)范與保密制度；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識(shí)，能夠快速掌握新的就業(yè)補(bǔ)貼政策與服務(wù)流程。