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（橫琴某國資企業(yè)招聘）
崗位職責(zé)：
1.能獨立建立人力公司法律合規(guī)管理制度、風(fēng)險防控體系及內(nèi)控流程，熟悉國資委政策及行業(yè)監(jiān)管要求。
2.精通合同起草、審核及修訂，熟悉合同法、勞動法、公司法等，擅長規(guī)避勞動用工、合同管理風(fēng)險。
3.負(fù)責(zé)合同、重大決策及經(jīng)營行為的合規(guī)性審查，出具專業(yè)合規(guī)意見。
4.具備處理重大勞動訴訟、仲裁案件的能力，能主導(dǎo)談判、調(diào)解及應(yīng)訴策略。
5.熟悉勞動關(guān)系、勞動爭議解決及員工合規(guī)管理，需了解人力資源服務(wù)相關(guān)法規(guī)。
6.完成上級單位交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有法律執(zhí)業(yè)資格證者或在人力服務(wù)類公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.8~10年以上法務(wù)、合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者，年齡和工作年限上可適當(dāng)放寬。
3.合規(guī)管理意識強(qiáng)，能有效控制人力公司各類風(fēng)險，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備復(fù)雜問題處理經(jīng)驗突業(yè)務(wù)等。
4.具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德及職業(yè)操守，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感以及卓越的執(zhí)行力和較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。