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崗位職責(zé)：
一、
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策職責(zé)
1、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：全面統(tǒng)籌公司的柴油發(fā)電機(jī)組、空調(diào)機(jī)組（AHU、氟泵一體機(jī)）、UPS運(yùn)維業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包括維修、保養(yǎng)、調(diào)試、配件銷售等，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效開展，滿足客戶需求。
2、市場(chǎng)開拓引領(lǐng)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，制定市場(chǎng)拓展策略，挖掘潛在客戶資源，維護(hù)重要客戶關(guān)系，提高公司在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)份額和品牌影響力。
3、服務(wù)質(zhì)量管控：建立健全服務(wù)質(zhì)量管控體系，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督服務(wù)過(guò)程，及時(shí)處理客戶反饋的問(wèn)題，提升客戶滿意度和口碑。
二、前期籌備職責(zé)
1、場(chǎng)地籌備：負(fù)責(zé)運(yùn)維公司籌建、籌備，完善配套設(shè)施，制定詳細(xì)的公司規(guī)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。
2、團(tuán)隊(duì)搭建：公司團(tuán)隊(duì)搭建，確定公司的組織架構(gòu)，招聘具備豐富柴發(fā)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、管理能力和市場(chǎng)開拓能力的核心人員。
3、人員招聘與管理：對(duì)公司人員進(jìn)行人事管理、監(jiān)督、調(diào)配等，包括：薪酬定級(jí)、考勤排班、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工獎(jiǎng)懲、績(jī)效考核等。
4、制度建立：制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、績(jī)效考核制度、安全管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等，規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理。建立項(xiàng)目檔案，制定完善的運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)、維護(hù)操作和應(yīng)急預(yù)案等與工作相關(guān)的流程與制度，保障公司安全穩(wěn)定運(yùn)行。
5、相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)：了解并辦理開展運(yùn)維公司業(yè)務(wù)所需的各項(xiàng)資質(zhì)證書，如特種設(shè)備維修許可證、電工證、焊工證等，確保公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。
三、市場(chǎng)開拓職責(zé)
1、公司定位與形象設(shè)計(jì)：確定公司的經(jīng)營(yíng)理念，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的品牌形象，包括公眾號(hào)、APP、宣傳資料等。
2、推廣計(jì)劃制定：制定初期的市場(chǎng)推廣策略和計(jì)劃，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪等方式，提高公司的知名度和影響力，開拓潛在客戶。
3、關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等的良好關(guān)系，拓展合作領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)互利共贏，構(gòu)建穩(wěn)定的合作生態(tài)。與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時(shí)了解政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展?fàn)幦∮欣恼攮h(huán)境和資源支持。
四、日常管理職責(zé)
1、現(xiàn)場(chǎng)管理：積極協(xié)調(diào)相關(guān)各方，做好設(shè)備設(shè)施維保、檢修、應(yīng)急處置協(xié)調(diào)工作。定期對(duì)運(yùn)維數(shù)據(jù)做總結(jié)并分析，提出優(yōu)化改進(jìn)建議，不斷改進(jìn)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)工作內(nèi)容。
2、行業(yè)職責(zé)：關(guān)注與運(yùn)維相關(guān)最新成果進(jìn)展，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)、設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化、升級(jí)、改造。
3、安全管理職責(zé)：遵守安全法律法規(guī)，制定公司安全管理制度，應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程等文件，確保公司人員及設(shè)備安全。
五、財(cái)務(wù)與行政職責(zé)
1、財(cái)務(wù)體系建立：建立公司的財(cái)務(wù)核算體系，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，制定財(cái)務(wù)管理制度和流程，進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)收支管理、成本核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制。
2、行政事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司的日常行政審批工作，如辦公用品采購(gòu)、文件資料管理、會(huì)議組織、后勤保障等，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、合同管理：制定合同管理流程，審核和簽訂各類合同，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格：
1、本科學(xué)歷及以上；暖通、機(jī)械、電氣、動(dòng)力工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、具有 3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)中心相關(guān)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉包括基本UPS/柴油發(fā)電/暖通空調(diào)等系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)等方面專業(yè)知識(shí)。
4、責(zé)任心強(qiáng)，能從公司、客戶等方面利益出發(fā)，向客戶交付良好的產(chǎn)品與服務(wù)。
5、具備良好溝通能力，能與公司內(nèi)部/供應(yīng)商/客戶等相關(guān)方進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)和溝通。
6、能根據(jù)客戶現(xiàn)有場(chǎng)地、設(shè)備、環(huán)境，對(duì)客戶需求進(jìn)行資源規(guī)劃，制定針對(duì)特定客戶匹配方案的能力。
7、能有效管理和推動(dòng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì),開展數(shù)據(jù)中心相關(guān)運(yùn)維服務(wù),包括日常運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)、持續(xù)改善等方面能力。具有獨(dú)立解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題及應(yīng)急突發(fā)事件處置能力。
8、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力，安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)高，確保公司運(yùn)營(yíng)安全可靠度。
9、思維清晰敏捷.邏輯分析能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力.以及團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
10、工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古烏蘭察布市。
薪資面談。