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更新于 7月9日

人事主管

5000-8000元
  • 吉安吉安縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘企業(yè)服務
崗位內容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2.3 年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

工作地點

吉安吉安縣物聯網產業(yè)園4號樓江西金譽科技產業(yè)服務有限公司

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職位發(fā)布者

周心珠/人事經理

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