【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)養(yǎng)老院的全面管理工作，制定并執(zhí)行養(yǎng)老院的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和各項規(guī)章制度、工作流程及服務(wù)標準，確保養(yǎng)老院的運營符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。
2、組織和主持養(yǎng)老院的各類會議，如院務(wù)會議、工作例會等，研究養(yǎng)老院的重大事項的解決辦法及時向公司反饋并組織執(zhí)行，保證養(yǎng)老院的工作順利進行。
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理養(yǎng)老院的工作人員，建立有效考核激勵機制，提高員工的工作積極性和工作效率，確保各部門、各崗位的工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
4、定期了解老年人的需求和意見，不斷改進和優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。
5、負責(zé)養(yǎng)老院的財務(wù)預(yù)算、成本核算、財務(wù)報表編制等財務(wù)管理工作，合理控制運營成本。
6、負責(zé)養(yǎng)老院的設(shè)施設(shè)備管理，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行和使用安全。
7、建立健全養(yǎng)老院的安全管理制度，加強安全防范措施，預(yù)防和處理各類安全事故。
8、處理老年人及其家屬的投訴和糾紛，維護養(yǎng)老院的良好聲譽和社會形象。

【任職資格】
1、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強烈的責(zé)任心和較強的心理素質(zhì)、能承受工作壓力。
2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有養(yǎng)老院、醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)的管理經(jīng)驗。
4、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)和行業(yè)標準，了解養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展趨勢和先進理念。
5、具備扎實的管理知識和技能，如團隊管理、財務(wù)管理、運營管理等。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織決策能力和問題解決能力。