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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人員需求，實施招聘工作，通過不同渠道發(fā)布和維護職位信息并篩選簡歷，邀約面試； 2、處理公司員工的招聘、入職、離職、晉升與調(diào)動手續(xù)的辦理； 3、維護管理公司的各個招聘渠道； 4、維持和開展公司的日常行政事務(wù)，配合好其他部門工作； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件； 3、工作認真負責(zé)、有上進心，積極熱情，有較強的團隊合作意識； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決突發(fā)問題