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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、員工入離職手續(xù)辦理，社保管理，勞動(dòng)合同簽訂與存檔；
3、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理；
4、對(duì)接政府部門工作人員，及一些臨時(shí)的工作；
5、負(fù)責(zé)后勤管理（食堂、保安）；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各大模塊以及勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。