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崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務需求，制定招聘計劃，實施招聘工作；
2、除維護現(xiàn)有渠道外，拓寬招聘渠道，完成招聘任務；
3、招聘數(shù)據(jù)分析，匯總，提升招聘效果；
4、領導安排的其它臨時性工作；
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗，跨境電商行業(yè)優(yōu)先考慮；；
2、自我驅動力及招聘能力強，做事有目標，有計劃，條理清晰；
3、抗壓能力強，有初創(chuàng)公司，團隊快速搭建擴招、以及關鍵人才引進經(jīng)驗；