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核心亮點(diǎn)：生產(chǎn)技術(shù) + 出差雙增值！設(shè)備維護(hù)生產(chǎn)技術(shù)員崗直招，可出差者保底 7000 元起薪寫入合同，全程老師傅手把手帶薪教硬技能，福利覆蓋吃住 + 技能成長(zhǎng)，3 個(gè)月即可漲薪，技術(shù)熟練度直接決定收入上限，越精越值錢，適合 “想靠技術(shù)賺高薪、能靈活出差” 的求職者，招滿即止！
? 企業(yè)技術(shù)崗擴(kuò)招：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，綜合月薪 7000-12000 元！負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、故障維修，可接受出差者優(yōu)先錄用，帶薪培訓(xùn) 15 天即上手，直簽合同無(wú)中介，出差享高額補(bǔ)貼，技術(shù)越精、出差越多賺得越多，職業(yè)前景穩(wěn)中有升！
?? 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員詳情（技術(shù)精 + 出差賺）
1. 崗位核心職責(zé)（手把手教 + 實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)）
? 日常工作內(nèi)容（基礎(chǔ)積累 + 技術(shù)攻堅(jiān)）
設(shè)備全周期保養(yǎng)：按標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)對(duì)生產(chǎn)線機(jī)械、智能設(shè)備做清潔（專用工具擦拭）、潤(rùn)滑（定量注油）、零件緊固，老師傅手把手演示操作細(xì)節(jié)（如注油角度、緊固力度），新手 5 天即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)保養(yǎng)；
故障維修實(shí)操：處理設(shè)備常見(jiàn)故障（如電路接頭松動(dòng)、傳感器校準(zhǔn)、部件更換），老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教 “故障診斷三步法”（看數(shù)據(jù)→查部件→試維修），從簡(jiǎn)單到復(fù)雜階梯式教學(xué)，3 周可獨(dú)立處理基礎(chǔ)故障；
出差技術(shù)支援：可接受短期出差（每月≤7 天），前往合作廠區(qū)協(xié)助設(shè)備調(diào)試、緊急故障處理，現(xiàn)場(chǎng)有 10 年以上經(jīng)驗(yàn)的資深技術(shù)員帶隊(duì)，新手僅需輔助記錄 + 傳遞工具，實(shí)戰(zhàn)積累經(jīng)驗(yàn)漲技能！
? 技術(shù)越精優(yōu)勢(shì)越顯著
薪資隨技術(shù)跳漲：掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)拿保底 7000 元，學(xué)會(huì)復(fù)雜故障維修月薪 8500+，能獨(dú)立出差解決核心難題月薪輕松破萬(wàn)，技術(shù)精就是 “高薪通行證”；
出差補(bǔ)貼階梯化：基礎(chǔ)技術(shù)崗出差補(bǔ)貼 200 元 / 天，中級(jí)技術(shù)崗 250 元 / 天，高級(jí)技術(shù)崗 300 元 / 天，技術(shù)越精出差溢價(jià)越高，每月出差 5 天多賺 1500 元 +；
晉升優(yōu)先權(quán)傾斜：技術(shù)骨干優(yōu)先獲得高補(bǔ)貼出差任務(wù)、管理崗競(jìng)聘資格，技術(shù)實(shí)力直接決定晉升速度，干得好 6 個(gè)月就能升組長(zhǎng)！
2. 薪資與全福利保障（技術(shù)精錢越多）
收入項(xiàng)目 技能 / 出差階段 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月（可出差者起薪） 7000-12000 元
維修績(jī)效獎(jiǎng) 500-3000 元（按故障難度 / 效率）
出差補(bǔ)貼 200-300 元 / 天（按技術(shù)等級(jí)發(fā)放）
技能補(bǔ)貼 300-1000 元（持證上崗增發(fā)）
? 福利覆蓋吃住 + 成長(zhǎng)（零開銷純攢錢）
基地食宿全免費(fèi)：4 人間宿舍（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 工具柜），步行到車間 5 分鐘，食堂三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），免費(fèi)發(fā)維修專用工具套裝（歸個(gè)人使用），水電費(fèi)全免；
出差全程無(wú)墊付：出差期間住宿（品牌酒店）、高鐵 / 機(jī)票、市內(nèi)交通全報(bào)銷，每日餐費(fèi)補(bǔ)貼 80 元直接發(fā)放，返程后 3 天內(nèi)結(jié)算所有補(bǔ)貼，不拖欠；
技術(shù)成長(zhǎng)無(wú)成本：干滿 3 個(gè)月報(bào)銷 “電工證 / 設(shè)備維修證” 考證費(fèi)（2000 元），高級(jí)技術(shù)崗免費(fèi)參加行業(yè)技術(shù)峰會(huì)，學(xué)新技術(shù)不花錢還賺錢！
3. 帶薪培訓(xùn)與晉升路徑（手把手教 + 透明成長(zhǎng)）
15 天手把手帶薪培訓(xùn)：
基礎(chǔ)期（1-7 天）：學(xué)設(shè)備原理、安全規(guī)范、基礎(chǔ)保養(yǎng)（老師傅演示 + 實(shí)物實(shí)操，錯(cuò)了當(dāng)場(chǎng)糾正動(dòng)作）；
進(jìn)階期（8-12 天）：練故障診斷、維修工具使用（用真實(shí)設(shè)備模擬 20 + 常見(jiàn)故障，手把手教排查邏輯）；
實(shí)戰(zhàn)期（13-15 天）：跟隨老師傅參與車間維護(hù)，獨(dú)立完成 3 項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)即可結(jié)業(yè)，培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)工資；
技術(shù)晉升通道（薪資隨能力跳漲）：
初級(jí)技術(shù)員（0-3 個(gè)月）：掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)，可隨隊(duì)出差，月薪 7000-8500 元 + 200 元 / 天補(bǔ)貼；
中級(jí)技術(shù)員（3-6 個(gè)月）：獨(dú)立維修常見(jiàn)故障，可獨(dú)立出差，月薪 8500-10000 元 + 250 元 / 天補(bǔ)貼 + 技能補(bǔ)貼；
高級(jí)技術(shù)員 / 組長(zhǎng)（6 個(gè)月 +）：解決復(fù)雜故障 + 帶隊(duì)出差，月薪 10000-12000 元 + 300 元 / 天補(bǔ)貼 + 管理津貼，技術(shù)越精、權(quán)限越大、薪資越高！
?? 出差保障與長(zhǎng)期發(fā)展（技術(shù)精走天下）
出差全支持體系：出差前做專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，配備定制維修工具箱（含備用零件），新手由資深技術(shù)員全程陪同，實(shí)操有指導(dǎo)、問(wèn)題有人解，無(wú)獨(dú)立壓力；
合同兜底承諾兌現(xiàn)：直簽勞動(dòng)合同明確 “7000 保底 + 技能補(bǔ)貼 + 出差標(biāo)準(zhǔn)”，可查 3 年以上老技術(shù)員薪資流水，技術(shù)越好薪資越高，承諾全落地；
行業(yè)通用技能保值：學(xué)的工業(yè)設(shè)備維護(hù)技術(shù)適用于機(jī)械、電子、汽車等多領(lǐng)域，“技術(shù)精 + 出差經(jīng)驗(yàn)” 雙加持，跳槽時(shí)薪資可上浮 30%，職業(yè)選擇更自由！
?? 招聘要求（可出差 + 技術(shù)潛力優(yōu)先）
年齡 18-45 周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（老師傅手把手教，重點(diǎn)看學(xué)習(xí)意愿和動(dòng)手能力）；
身體健康，能接受短期出差（每月≤7 天，省內(nèi)為主，交通便利）；
對(duì)機(jī)械 / 電路技術(shù)感興趣，愿意長(zhǎng)期學(xué)技術(shù)、練精本事，不畏懼實(shí)操；
急招 30 人，其中 “可出差技術(shù)崗” 20 人（起薪高 300 元），每天減少 5 個(gè)名額，想靠技術(shù)精賺高薪的求職者速投！
?? 報(bào)名（技術(shù)越精越值錢，帶薪學(xué)包吃?。。?br>攜帶身份證行李面試，當(dāng)天安排住宿，可出差保底 7000 起，技術(shù)越精越值錢！