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1、根據(jù)事業(yè)群年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成個(gè)人學(xué)年拓展目標(biāo)。

2、根據(jù)項(xiàng)目結(jié)算周期及合同約定，保證關(guān)鍵客戶按時(shí)支付項(xiàng)目費(fèi)用，盡量避免墊資或壞賬。

3、客戶關(guān)系日常維護(hù)與拜訪；加強(qiáng)關(guān)鍵客戶的溝通對(duì)接，深化合作關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)需求，快速處理緊急公關(guān)事件，確保高標(biāo)準(zhǔn)客戶服務(wù)。

4、事業(yè)群規(guī)章制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行，落實(shí)企業(yè)文化，參與制定戰(zhàn)略計(jì)劃并推動(dòng)事業(yè)群整體發(fā)展。

5、協(xié)調(diào)各部門工作，解決問(wèn)題和矛盾，促進(jìn)各部門間的溝通；負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)、合作伙伴和供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)行政事務(wù)，維護(hù)事業(yè)群的良好形象和聲譽(yù)。

6、控制行政辦公費(fèi)用，監(jiān)控管理費(fèi)確保不超年度預(yù)算。

7、合理安排行政部成員分工，定期安排技能提升培訓(xùn)，確保部門員工價(jià)格最大化發(fā)揮；對(duì)工作方法、應(yīng)急方案、設(shè)備等，不定期提出改善和升級(jí)意見，不斷提升管理水平。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。


【任職要求】

1、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、五年以上行政管理高層經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉行政及客戶管理相關(guān)工作。

4、抗壓能力強(qiáng)、思維清晰、文筆水平高、表達(dá)能力優(yōu)秀。

【薪酬待遇】

1、工資：

副總經(jīng)理級(jí)：8000-9000元/月

總經(jīng)理級(jí)：9000-10000元/月

有年終獎(jiǎng)勵(lì)、季度績(jī)效獎(jiǎng)金和提成。

2、福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金禮品、員工旅游等。

3、上班時(shí)間：08:30-17:30，周末雙休。