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崗位職責(zé)：
一、商品目標(biāo)與貨源匹配管理
1、指導(dǎo)并審核公司年度預(yù)算（直營&加盟）
銷售計劃和商品計劃，并參與制定公司的年度預(yù)算、銷售計劃以及商品計劃。
2、跟進銷售計劃和商品計劃達成（直營&加盟）
按年、季、月、周跟進公司零售金額、銷量、適銷率、零售折扣率等的計劃達成，對商品毛利率負(fù)責(zé)。
3、匹配目標(biāo)與貨源（直營&加盟）
（1）直營：目標(biāo)與貨源差異，及時補貨、整合、調(diào)出；
（2）加盟：按年、季、月跟進各區(qū)域加盟政策執(zhí)行達成及目標(biāo)缺口及策略。
4、參與、組織和推廣周間驗證
（1）每月參加總部周間驗證，聚焦問題，探討解決策略；
（2）每兩周組織周間驗證，跟進目標(biāo)，承接總部策略，制定策略，推動門店落地執(zhí)行；
（3）推廣加盟商周間驗證，提升客戶店效和商品適銷率。
二、進倉與出貨管理
1、按季、月、周跟進各大區(qū)、各城市以及加盟的原始訂單、補單進倉達成率；
2、按月、周跟進各大區(qū)、各城市以及加盟的訂單取消金額；
3、按季、月、周跟進各大區(qū)、各城市以及加盟的原始訂單出貨達成率，補單滿足率。
三、商品生命周期管理
1、新品上市
公司商品依據(jù)商品輪轉(zhuǎn)原理，制定符合實際情況的季度/月度上市波段計劃，包含：首配計劃、上新比例、上市節(jié)奏，以及上新店鋪的優(yōu)先次序。
2、商品分級管理
設(shè)計和制定商品不同生命周期、不同商品層級、不同的價格策略以及店鋪輪轉(zhuǎn)策略。
3、補貨與整合歸并
依據(jù)合理的商品季度/月度上新計劃，制定完善的每季/月商品補貨原則，提升商品運作效率，定期對在店貨品進行整合調(diào)撥。
4、商品MD（商品在商業(yè)活動中的最小售價）和門店VMD（視覺營銷）轉(zhuǎn)化
各區(qū)域店鋪單店每月貨品陳列標(biāo)準(zhǔn)，并對店鋪的日常陳列狀況進行每兩周一次的巡查。
5、促銷活動
按照公司下發(fā)和指導(dǎo)終端零售活動的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，定期檢核各零售終端執(zhí)行情況。
四、團隊建設(shè)
1、實現(xiàn)商品團隊績效及產(chǎn)出最大化；
2、按季組織商品團隊學(xué)習(xí)：商品分析技能、商品總結(jié)技能、商品趨勢培訓(xùn)等。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗，曾從事過眼鏡行業(yè)商品管理相關(guān)工作，熟悉鏡架/鏡片商品的工廠和品牌，有相關(guān)的經(jīng)驗和人脈；
2、具有眼鏡行業(yè)產(chǎn)品組合技巧，陳列搭配知識，能對公司的商品運營進行診斷，并提出處理建議和解決方案；
3、具備不同空間商品需求的測算技巧，熟悉需求規(guī)劃，有庫存風(fēng)險預(yù)測、系數(shù)制定、風(fēng)險控制、價格策略等相關(guān)經(jīng)驗；
4、根據(jù)公司要求定購和采購商品貨盤，并對眼鏡行業(yè)流行趨勢持有敏銳的感覺，具有豐富的眼鏡行業(yè)專業(yè)知識和流行趨勢的預(yù)測能力；
5、具有較強的談判能力、組織能力以及管理能力。