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更新于 今天

項目經(jīng)理助理

6000-8000元
  • 青島膠州市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力/水利/熱力/燃氣
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助項目經(jīng)理完成項目計劃和進度安排,跟蹤項目執(zhí)行情況并進行記錄; 2. 收集、整理和分析項目相關(guān)數(shù)據(jù),匯總報告并撰寫總結(jié)分析; 3. 參與編制項目立項申請、招投標文件及合同等文檔; 4. 協(xié)助組織項目會議、培訓(xùn)與溝通等工作; 5. 監(jiān)督項目現(xiàn)場施工的進展和質(zhì)量,并及時協(xié)調(diào)解決問題。 任職要求: 1. 具有較好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,能夠積極主動解決問題; 2. 熟練掌握辦公自動化軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析和撰寫技能; 3. 具備一定的項目管理知識和方法論基礎(chǔ),熟悉項目管理流程和工具; 4. 有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承受項目壓力和工作壓力; 5. 有相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景或相關(guān)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作地點

青島市-膠州市-膠西街道寶塔路14號

職位發(fā)布者

周天琦/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島東山集團電氣科技有限公司
青島東山集團有限公司,一家以科技創(chuàng)新為引擎、以智能制造為核心的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團,正以顛覆傳統(tǒng)的姿態(tài)引領(lǐng)電氣智造行業(yè)革新。集團成立于2014年,總部坐落于中國青島,歷經(jīng)貿(mào)易、工程建設(shè)、研發(fā)生產(chǎn)及投資整合等發(fā)展階段,現(xiàn)已形成涵蓋科研智造、工貿(mào)工程、資管創(chuàng)投三大戰(zhàn)略板塊的多元化產(chǎn)業(yè)格局,旗下?lián)碛须姎庋芯吭杭澳妇€智造、電氣科技、東德電氣(東山智投+東山智電+東山智造)三大現(xiàn)代化互聯(lián)無人工廠,規(guī)劃總面積超96,000平方米,是國內(nèi)屈指可數(shù)的集專業(yè)化、規(guī)?;?、智能化、信息化于一體的母線及電氣產(chǎn)品制造基地。一、智造標桿:互聯(lián)工廠與無人制造的硬核實踐 1.施耐德聯(lián)合智造基地:華為軟件~工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的深度作為華為+法國施耐德電氣的戰(zhàn)略合作伙伴,青島東山集團母線智造公司打造了國內(nèi)首個施耐德OEM+ODM智能工廠。工廠引入施耐德EcoStruxure工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,實現(xiàn)從訂單接收、原材料采購到生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢測的全流程數(shù)字化管理。通過物聯(lián)網(wǎng)傳感器實時采集設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合AI算法優(yōu)化生產(chǎn)排程,產(chǎn)能提升30%,產(chǎn)品不良率降至0.1%以下。例如,在為施耐德定制的智能母線槽項目中,借助數(shù)字孿生技術(shù)模擬產(chǎn)品全生命周期,交付周期縮短25%,成為施耐德全球供應(yīng)鏈中效率最高的生產(chǎn)基地之一。 2.新能源領(lǐng)域的電力革命:寧德時代級項目落地在新能源行業(yè)爆發(fā)期,東山集團為寧德時代等頭部企業(yè)提供IP68防護等級母線系統(tǒng),攻克極端環(huán)境下的電力傳輸難題。其密集型母線槽采用全自動生產(chǎn)線,從銅材切割、數(shù)控折彎到機器人焊接,全流程自動化率超90%。該項目實現(xiàn)了25%空間節(jié)省和10倍擴容能力,支持寧德時代產(chǎn)線從GWh級向TWh級躍遷,成為新能源廠房改造的“行業(yè)標準答案”。 3.母線智造的無人化突破:黑燈工廠的誕生位于膠州的電氣科技公司打造了行業(yè)首個“黑燈工廠”。車間內(nèi),AGV物流機器人與六軸機械臂協(xié)同作業(yè),實現(xiàn)從原材料上料到成品包裝的全無人化。關(guān)鍵工序如地線自動成形線和絕緣材料自動化包裹,精度達到±0.01mm,較傳統(tǒng)人工提升10倍。該工廠單條產(chǎn)線可替代80名工人,產(chǎn)能提升200%,并榮獲“青島市智能工廠示范項目”稱號。人才戰(zhàn)略:打造電氣智造的“黃埔軍?!?1.雙通道晉升體系:技術(shù)與管理的自由躍遷員工可選擇技術(shù)專家通道(助理工程師→高級工程師→首席科學(xué)家)或管理通道(主管→部門經(jīng)理→事業(yè)群總監(jiān)),公司提供定制化能力模型和崗位輪換機會。例如,2024年研發(fā)團隊中34歲以下技術(shù)骨干占比達65%,其中16人通過“青苗計劃”晉升為項目負責(zé)人。 2.全周期培養(yǎng)計劃:從菜鳥到專家的蛻變 1)新人特訓(xùn)營:入職即參與12周輪崗實踐,涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、市場全鏈條,配備“雙導(dǎo)師制”(技術(shù)導(dǎo)師+職業(yè)導(dǎo)師)。 2)技術(shù)攻堅項目:設(shè)立百萬創(chuàng)新基金,鼓勵員工主導(dǎo)技術(shù)突破。2024年“母線智能化檢測系統(tǒng)”項目由95后工程師牽頭,成功將檢測效率提升50%,團隊獲股權(quán)激勵。 3)國際視野拓展:與德國西門子、日本東芝建立人才互訪機制,每年選派20名核心員工赴海外研發(fā)中心深造。 3.創(chuàng)新文化生態(tài):讓每個創(chuàng)意都有舞臺公司推行“容錯機制”,允許研發(fā)項目有20%的試錯空間。設(shè)立月度創(chuàng)新之星和年度技術(shù)奧斯卡獎項,獲獎?wù)叱F(xiàn)金獎勵外,可獲得獨立項目孵化權(quán)。2024年員工提案轉(zhuǎn)化率達37%,其中“母線模塊化設(shè)計”方案為公司節(jié)省成本超千萬元。四、未來藍圖:從制造到“智造”的二次騰飛集團正推進五年戰(zhàn)略升級計劃: 1)人性化的工作環(huán)境:花園式廠區(qū)、健身房、員工公寓、年度健康體檢,讓工作與生活完美平衡。如果你渴望在工業(yè)4.0的浪潮中留下自己的印記,如果你期待與頂尖工程師團隊并肩作戰(zhàn),青島東山集團正虛位以待——未來已來,智創(chuàng)無限,這里就是你夢想啟航的地方!聯(lián)系方式地址:中國山東省青島市城陽區(qū)夏塔路336號官網(wǎng):www.dongshanjituan.com人才熱線:133-8532-9379(V同號)
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