職位描述
市場營銷市場拓展數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定及分解，跟蹤銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度；
2、銷售進(jìn)銷存日?qǐng)?bào)和周報(bào)整理與分析；
3、崗位績效核算及跟蹤；
4、銷售過程指標(biāo)跟蹤與管理。
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定及分解，跟蹤銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度；
2、銷售進(jìn)銷存日?qǐng)?bào)和周報(bào)整理與分析；
3、崗位績效核算及跟蹤；
4、銷售過程指標(biāo)跟蹤與管理。
崗位要求：
1、對(duì)銷售行業(yè)有一定了解，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備良好地主動(dòng)溝通能力和跨部門協(xié)作能力；
富有激情，有創(chuàng)業(yè)精神。
1、對(duì)銷售行業(yè)有一定了解，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備良好地主動(dòng)溝通能力和跨部門協(xié)作能力；
富有激情，有創(chuàng)業(yè)精神。
薪資待遇：
1、試用期基礎(chǔ)薪資4000-8000+免費(fèi)小區(qū)住宿+績效獎(jiǎng)金+生活補(bǔ)貼+出國旅游機(jī)會(huì)，晉升后可享受團(tuán)隊(duì)3%的團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（新員工平均薪資8000以上，優(yōu)秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂）；
2、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)；
3、公平、公開、公正的晉升制度，晉升體脂透明化，從基層到領(lǐng)袖，給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。
1、試用期基礎(chǔ)薪資4000-8000+免費(fèi)小區(qū)住宿+績效獎(jiǎng)金+生活補(bǔ)貼+出國旅游機(jī)會(huì)，晉升后可享受團(tuán)隊(duì)3%的團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（新員工平均薪資8000以上，優(yōu)秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂）；
2、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)；
3、公平、公開、公正的晉升制度，晉升體脂透明化，從基層到領(lǐng)袖，給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)科園一路166號(hào)
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重慶新璟泰科技有限公司重慶新璟泰科技有限公司作為支付寶、企業(yè)微信官方認(rèn)證的線下城市服務(wù)商，深耕智能家居電器與健康護(hù)理產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售領(lǐng)域，致力于通過自主創(chuàng)新的技術(shù)體系和終端銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)能力，為消費(fèi)者提供智能化生活解決方案。公司以市場為導(dǎo)向構(gòu)建了全鏈條管理體系，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管控、供應(yīng)鏈協(xié)同及售后服務(wù)等核心環(huán)節(jié)，依托自主研發(fā)的運(yùn)營架構(gòu)實(shí)現(xiàn)了資源高效整合與客戶需求精準(zhǔn)對(duì)接。在行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，公司憑借與支付寶、企業(yè)微信等頭部平臺(tái)的深度合作，確立了在智能終端服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)地位。秉持"尊重人性"的管理理念，公司打造了公平透明的職業(yè)晉升通道，并斥資建立管理學(xué)院，邀請(qǐng)行業(yè)專家為員工量身定制從銷售技能到團(tuán)隊(duì)管理、分公司運(yùn)營的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，助力人才實(shí)現(xiàn)事業(yè)躍遷。公司以"追求員工物質(zhì)與精神雙幸福"為愿景，將人才培養(yǎng)視為核心戰(zhàn)略，致力于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，為志同道合的伙伴提供持續(xù)成長平臺(tái)，共同推動(dòng)智能科技服務(wù)生態(tài)的創(chuàng)新發(fā)展。
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