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崗位內容：
1.負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行面試及錄用通知發(fā)放
2.組織各類校園招聘等活動，并做好后續(xù)跟進工作
3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協助上級領導做好年度人力資源計劃，做好員工
檔案
任職要求：
1. ?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和
法律法規(guī)
4. 有較強的組織協調能力和時間管理能力
薪資待遇：
1.底薪3500+500全勤＋提成 招一人100
2.上班時間早九晚六 中午休息兩個小時 夏季早九晚六點半 不加班
3.月休四天 自己調休就可以 無時間限制
4.法定節(jié)假日當天休息 不調休
5.工資每月15日準時發(fā)放 無意外