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崗位：運營總監(jiān) 薪資范圍：25-30k（可面談） 職位概要：全面負責運營部門管理，主要有運營統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團隊管理與人員培訓、成本控制與效率提升、應急管理與事故處理、報表與數(shù)據(jù)管理等。 要求：身體健康，能承擔每天9小時以上腦力勞動并能經(jīng)常加班、出差。持有物流行業(yè)認證（如CSCP、CPIM、物流師等）優(yōu)先。 年齡：25-50歲。本科以上學歷，物流管理、供應鏈管理、交通運輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。能熟練使用Powerpoint、Word、Excel； 任職要求一、工作經(jīng)驗 總監(jiān)級：8年以上物流/供應鏈管理經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗，熟悉公路運輸物流運營。 經(jīng)理級：5年以上物流實操經(jīng)驗，具備貨物運輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗。 二、專業(yè)技能 精通物流管理系統(tǒng)（WMS/TMS）、ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI等）。 熟悉國內(nèi)物流法規(guī)、運輸模式（陸運）及關(guān)稅政策。 具備成本建模、預算編制及考核能力。 三、戰(zhàn)略與決策能力** 能制定物流網(wǎng)絡優(yōu)化策略（如樞紐布局、多式聯(lián)運方案），應對供應鏈突發(fā)風險。 平衡效率與成本，降低運營成本。 四、團隊管理 擅長跨部門協(xié)作，具備供應商談判及承運商管理經(jīng)驗。 領(lǐng)導團隊規(guī)模通常要求10人以上（經(jīng)理級）或30人以上（總監(jiān)級）。 五、問題解決能力 擅長通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)瓶頸（如庫存周轉(zhuǎn)率低、運輸延誤），提出改進方案。 六、行業(yè)偏好，在危險化學品運輸、普通貨物整車大件運輸有相關(guān)工作經(jīng)驗