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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，做好檔案整理，并協(xié)助員工培訓(xùn)；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，人力報(bào)表的輸出；
5.組織各項(xiàng)會(huì)議并做好記錄存檔，上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)及其他人事日常工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，28-36歲，有2年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練Excel函數(shù)和數(shù)據(jù)分析，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，溝通能力強(qiáng)；
3.具備清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，熱愛(ài)人力資源員工關(guān)系/企業(yè)文化模塊，抗壓能力強(qiáng)。
公司福利：公司提供清遠(yuǎn)市區(qū)免費(fèi)通勤班車，五險(xiǎn)一金，提供吃住，帶薪年假，節(jié)日禮物，生日禮品，公司環(huán)境優(yōu)越！