一、崗位職責
戰(zhàn)略與經(jīng)營管理:協(xié)助總經(jīng)理制定公司及機場發(fā)展戰(zhàn)略,分解年度經(jīng)營目標并牽頭落地,統(tǒng)籌核心業(yè)務板塊運營,對經(jīng)營指標達成負責;
安全與合規(guī)管控:主導機場安全管理體系,分管飛行、機務、安檢等環(huán)節(jié)安全管控,制定應急預案并組織演練,處置各類突發(fā)事件;
團隊與管理建設:搭建分管團隊人才梯隊,負責招聘、培訓及績效考核,優(yōu)化業(yè)務流程與管理制度,嚴控運營成本,提升團隊執(zhí)行力與運營效率;
日常管理與決策支持:協(xié)助總經(jīng)理處理日常經(jīng)營管理事務,參與重大決策研討,定期匯報運營數(shù)據(jù)與工作進展,推動管理創(chuàng)新。
二、任職要求
基本要求:本科及以上學歷,航空運營、交通運輸、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;年齡55周歲以下,身體健康,中共黨員優(yōu)先,具備良好職業(yè)素養(yǎng)與責任心;
經(jīng)驗要求:8年以上企業(yè)管理或通用機場相關從業(yè)經(jīng)驗,5年以上高層管理任職經(jīng)歷,熟悉通用機場全流程運營,有低空經(jīng)濟、通航業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
專業(yè)能力:精通民航行業(yè)政策法規(guī)及安全運營標準,具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營統(tǒng)籌、市場開拓能力,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,具備復雜問題解決與應急決策能力;
資質(zhì)要求:持有民航相關有效資質(zhì)證書者優(yōu)先;
綜合能力:具備出色的團隊管理、跨部門協(xié)同能力,抗壓能力強,溝通表達與公文寫作能力優(yōu)異,原則性強且兼顧靈活處事。