崗位職責:
1、參與制定公司總體銷售戰(zhàn)略與年度目標，并將其分解為可執(zhí)行的季度、月度計劃及關(guān)鍵績效指標，合理分配；
2、負責業(yè)務(wù)與團隊管理，按照董事會要求確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，制定業(yè)務(wù)拓展策略及市場行動方案，并指導制定各分公司執(zhí)行計劃，監(jiān)督指導渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理及政策執(zhí)行情況；
3、全面負責人才梯隊的組建、日常管理與后續(xù)崗位的人才選拔、培訓；
4、優(yōu)化和完善銷售業(yè)務(wù)管理體系、激勵機制及業(yè)務(wù)流程，提升運營效率；
5、分析銷售數(shù)據(jù)與信息，進行銷售預測，為管理決策和公司運營提供數(shù)據(jù)支持；
6、建立并維護與客戶的良好關(guān)系，拓展增量業(yè)務(wù)，監(jiān)控應(yīng)收賬款狀態(tài)，督促及時回款以防范壞賬，識別并管控業(yè)務(wù)過程中的各類潛在運營風險。

任職資格:(能接受安徽全省各子公司外派)
1、本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、生物化學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少8-10年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，其中3年以上全國或大區(qū)招商管理經(jīng)驗:
3、有3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、對國家醫(yī)藥行業(yè)政策有深刻理解，并熟悉全國各省銷售特點;
5、精通數(shù)據(jù)分析，出色的談判與溝通能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)務(wù)目標；
6、具備學習較強的學習能力，能夠不斷汲取新知識，適應(yīng)變化，推動公司的各項變革。