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四、招聘流程

（1）.資格審查

招聘單位將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，篩選符合任職要求的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。

（2）.筆試及面試

筆試及面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力等。面試結(jié)果將在五個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者。

（3）.背景調(diào)查和體檢

1. 背景調(diào)查按照相關(guān)規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件要求對(duì)擬聘人選開(kāi)展聘用前背景調(diào)查，經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格;
   
2. 體檢擬聘人選須在規(guī)定時(shí)間到三甲醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員入職體檢常規(guī)項(xiàng)目。
   

（4）.錄用

綜合面試成績(jī)，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。