崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目里程碑任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成,并能很好的組織公司內(nèi)部資源共同推進(jìn)項(xiàng)目,提前發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)解決;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施交付文檔的整理或輸出,包含項(xiàng)目需求調(diào)研、實(shí)施方案、計(jì)劃制定,匯報(bào)材料等,并通過(guò)成果輸出,促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè);
3.負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見(jiàn),牽頭形成技術(shù)解決方案,及時(shí)反饋、跟蹤和解決問(wèn)題,鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
4.配合銷售部門(mén)、售前部門(mén)挖掘項(xiàng)目衍生商機(jī),總結(jié)提煉項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)成果;
5.根據(jù)業(yè)主單位的需求參與項(xiàng)目相關(guān)的交流會(huì),并協(xié)助業(yè)主單位完成項(xiàng)目匯報(bào)總結(jié)材料的編制和輸出。
任職要求:
1.具備5年以上數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)據(jù)要素改革、國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)資金管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.較強(qiáng)的溝通能力,良好的邏輯分析能力,良好的文檔編寫(xiě)功底;
3.有至少2年項(xiàng)目實(shí)施或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備一定技術(shù)基礎(chǔ),熟悉項(xiàng)目管理流程,對(duì)項(xiàng)目管理有較深的理解,有豐富的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備工作激情、抗壓能力以及責(zé)任心,勇于接受挑戰(zhàn),能適應(yīng)數(shù)據(jù)行業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn) ;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能拉起跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合,共同推進(jìn)生態(tài)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣等工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6.具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等軟考高級(jí)證書(shū)的優(yōu)先。