1.負(fù)責(zé)部門日常性公文撰寫(通知、報告、請示、會議紀(jì)要等)，資料收集、歸檔、梳理以及總結(jié)報告、工作簡報等文檔撰寫；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定、修改集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃方案，收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、政策、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息；
3.根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)對職能部門進(jìn)行設(shè)計、優(yōu)化和實施（部門新設(shè)、合并、撤銷、部門職能劃分）；
4.負(fù)責(zé)下屬一級子企業(yè)職能部門調(diào)整方案（含部門新設(shè)、合并、撤銷及部門更名、職能調(diào)整）審核與備案；
5.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)體系；
6.組織開展對下屬一級子企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核及結(jié)果統(tǒng)計與分析；
7.組織開展對各職能部門考核及結(jié)果統(tǒng)計與分析。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文類、新聞學(xué)、工商管理類、公共管理類、政治與社會類等相關(guān)專業(yè)。
2.具備一年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有扎實的文字功底，良好的書面寫作及優(yōu)秀的公文撰寫能力；或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.專業(yè)技能：
（1）具有較扎實的文案功底，熟練掌握各種通用辦公軟件，精通Excel，PowerPoint等；
（2）優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、踏實嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性，較強的執(zhí)行力；
（3）思維縝密、責(zé)任心強、工作積極主動、耐心細(xì)致、保密意識強。