職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責：
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織實施員工培訓與發(fā)展計劃
5. 維護員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛
崗位要求：
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 2年以上人事工作經驗
3. 熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理流程
4. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 組織實施員工培訓與發(fā)展計劃
5. 維護員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛
崗位要求：
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 2年以上人事工作經驗
3. 熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理流程
4. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
工作地點
安陽安陽縣河南路易寶集團
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職位發(fā)布者
王先生/人力資源經理
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河南路易寶企業(yè)管理有限公司河南路易寶企業(yè)管理有限公司立足甲骨文故鄉(xiāng)安陽，憑借專業(yè)的企業(yè)管理咨詢與數(shù)字化服務快速成長為區(qū)域行業(yè)新銳。公司注冊資本100萬元，核心業(yè)務涵蓋企業(yè)管理咨詢、信息技術服務、供應鏈優(yōu)化及軟件開發(fā)等領域，通過"管理咨詢+技術賦能"雙輪驅動模式，為中小企業(yè)提供定制化解決方案。依托具有豐富行業(yè)經驗的專業(yè)團隊，公司構建了涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉型、市場營銷策劃的全鏈條服務體系，特別在數(shù)據(jù)處理、技術成果轉化等方向形成特色優(yōu)勢。成立兩年間，公司已服務本地及周邊區(qū)域百余家企業(yè)客戶，以高效務實的服務風格贏得市場認可。秉持"創(chuàng)新驅動、價值共生"的發(fā)展理念，公司正加速布局智能化管理服務領域，致力于成為中原地區(qū)企業(yè)管理升級的優(yōu)質合作伙伴。
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