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職位描述
1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)工作，制定并完善財(cái)務(wù)管理制度，建立完整的會(huì)計(jì)科目及標(biāo)準(zhǔn)化入賬指引；
2、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成日常賬務(wù)核算，科學(xué)、合理的設(shè)置賬簿及各類(lèi)報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的維護(hù)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理ERP的系統(tǒng)問(wèn)題；
4、主導(dǎo)公司資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)，審核盤(pán)點(diǎn)報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送盤(pán)點(diǎn)報(bào)表；
5、跟蹤單據(jù)流轉(zhuǎn)，稽核生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，制作分析統(tǒng)計(jì)提交相關(guān)數(shù)據(jù)的報(bào)表，核查是否準(zhǔn)確；
6、負(fù)責(zé)公司車(chē)間各單品每月成本的核算；
7、負(fù)責(zé)公司成本異常的單品原因，及時(shí)匯報(bào)；
8、負(fù)責(zé)公司每月盤(pán)點(diǎn)工作的安排以及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果的分析；
9、按期分析公司盈利狀況及成本控制情況，參與定價(jià)、成本與利潤(rùn)預(yù)算，為業(yè)務(wù)部門(mén)定價(jià)提供依據(jù)。
任職要求：
年齡45歲以下，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有過(guò)工廠制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，此崗位要求能經(jīng)常下車(chē)間跟蹤成本耗用。
崗位待遇：
綜合薪資6-8k，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，單雙休，年終獎(jiǎng)，公費(fèi)旅游