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1、制定組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效及薪酬體系搭建，推動人崗匹配與人才梯隊建設(shè)。 3、統(tǒng)籌員工關(guān)系、企業(yè)文化宣導(dǎo)及團隊凝聚力提升。 4、管理考勤、薪資核算、福利方案及勞動合同等人事事務(wù)。 5、負責(zé)行政后勤（安保、保潔、固定資產(chǎn)、辦公采購等）及日常保障工作。

任職要求：

1.企業(yè)管理、人事行政管理等相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷，3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉建筑業(yè)、物業(yè)行業(yè)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 2.熟練運用各類辦公軟件，具有良好的計劃統(tǒng)籌、人事行政管理及較強的公文寫作溝通協(xié)調(diào)能力； 3.工作仔細認真，責(zé)任心強，有良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力并具備較強人事行政管理能力和團隊協(xié)作統(tǒng)籌溝通能力；