崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化招聘流程,確保招聘工作的高效進(jìn)行;
2、根據(jù)公司需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,并安排面試;
3、組織面試,評(píng)估候選人能力,并向相關(guān)部門推薦合適人選;
4、與各部門溝通協(xié)調(diào),了解用人需求,確保招聘計(jì)劃的順利實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
6、負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃實(shí)施,開(kāi)拓維護(hù)校招/社招資源;
7、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求,
制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
8、協(xié)助其他同事完成本部門的工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(擅長(zhǎng)辦公室各崗位人員招聘),具備一定的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
5、有集團(tuán)公司和連鎖門店一線員工招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
特別注意:
預(yù)計(jì)8月底辦公室會(huì)搬去雙龍正業(yè)大廈辦公,前期是在三橋圣泉流云辦公。如果不能接受,請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷。
公司大小周休息,早九晚六,中午十二點(diǎn)半至一點(diǎn)休息。
本崗位非管理崗,入職五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正公積金。