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工作職責
1、 根據公司營運發(fā)展，統籌規(guī)劃人力招募策略及政策；
2、 開發(fā)拓展、維護各大招募管道，保障工廠人力供應；
3、 負責完善DL人力管理相關的流程、制度及政策；
4、 負責與公司各部門之間進行DL人力管理相關政策的溝通與協調；
5、 負責與政府單位、合作院校、人力供應商的溝通與合作；
任職要求：
1、 學歷及專業(yè)：人力資源相關專業(yè)、大專及以上學歷
2、工作經歷及管理幅度：二年以上相關或同職工作經驗
3、語言能力：越南語、中文
工作能力：
1、熟悉製造業(yè)藍領招募手法及用工模式；
2、熟悉當地勞動法律法規(guī)及政策；
3、具備良好的人際交往與溝通能力；
4、具很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。